Agar lebih memperkuat konstruksi politik dan ideologi kader Grup Yonker, serta meningkatkan kemampuan manajemen.Pada saat yang sama, untuk memastikan kelancaran pengembangan kursus pelatihan kedua bagi kader kelompok, dalam pengaturan konten pelatihan, dikombinasikan dengan bentuk baru dan persyaratan baru,analisis mendalam tujuan OKR dan manajemen hasil utama, indikator kinerja utama KPI manajemen berdasarkan kondisi operasi aktual Yonker
Dalam hal bentuk pelatihan, digunakan ceramah khusus, studi kasus, diskusi kelompok dan cara pengajaran lainnya.Dalam hal pelatihan guru, pelatihan tersebut mengundang Li Zhengfang dari Jianfeng Enterprise Management Group untuk memberi kami dukungan pengajaran tingkat tinggi dan berkualitas tinggi.Pastikan tingkat dan kualitas kursus pelatihan.
Desain kursus pelatihan berfokus pada keluaran hasil di tempat para peserta pelatihan, melalui kelompok peserta pelatihan untuk berdiskusi dan bertukar pikiran bersama, kemudian dosen pelatihan akan memberikan komentar di tempat, sehingga membentuk siklus pembelajaran "pelatihan". -berpikir pertukaran-pelatihan-berbagi".Hal ini lebih kondusif bagi penyerapan dan penguasaan poin-poin pengetahuan oleh siswa.
Waktu posting: 15 Juli-2021