Untuk lebih memperkuat pembangunan politik dan ideologis kader Grup Yonker, dan meningkatkan kemampuan manajemen. Pada saat yang sama, untuk memastikan kelancaran pelaksanaan pelatihan kedua bagi kader grup, dalam penyusunan konten pelatihan, dikombinasikan dengan bentuk dan persyaratan baru, analisis mendalam tentang tujuan OKR dan manajemen hasil kunci, serta manajemen indikator kinerja utama (KPI) berdasarkan kondisi operasional aktual Yonker.
Dari segi bentuk pelatihan, digunakan kuliah khusus, studi kasus, diskusi kelompok, dan metode pengajaran lainnya. Dari segi pengajar, pelatihan ini mengundang Li Zhengfang dari Jianfeng Enterprise Management Group untuk memberikan dukungan pengajaran tingkat tinggi dan berkualitas. Hal ini untuk memastikan level dan kualitas kursus pelatihan.
Desain pelatihan ini berfokus pada hasil praktik lapangan para peserta, melalui diskusi dan pertukaran ide dalam kelompok peserta, kemudian pengajar akan memberikan komentar di tempat, sehingga membentuk siklus pembelajaran "pelatihan-pertukaran pemikiran-pembinaan-berbagi". Hal ini lebih kondusif bagi penyerapan dan penguasaan poin-poin pengetahuan oleh para siswa.
Waktu posting: 15 Juli 2021