Membangun kemampuan untuk berkembang, mengumpulkan dan melangkah maju tepat pada saat itu. Dari tanggal 3 hingga 6 Juni, pelatihan kader kelompok yang sibuk dan substansial selama 4 hari berakhir dengan sukses.
Upacara Penyerahan Penghargaan Kelas Pelatihan Kader Kelompok Tahun 2021
Penghargaan Keunggulan Pelayanan Komite Kelas
Penghargaan Paling Ekspresif
Penghargaan Tim Terbaik
Untuk menyelesaikan tujuan pengembangan strategis Grup Yongkang, terus meningkatkan keterampilan bisnis dan tingkat manajemen para kader manajemen, beradaptasi dengan kebutuhan perkembangan pesat grup, serta untuk mengorganisir pelatihan kader manajemen yang unggul dan kader cadangan yang efektif dalam pertempuran, perusahaan mendirikan "Kelas Pelatihan Kader Grup". Sebanyak 7 sesi pembelajaran direncanakan dan 1 sesi telah selesai sejauh ini.
Pada fase pertama, Li Zhengfang, dosen utama dari Jianfeng Enterprise Management Group, diundang untuk memberikan kuliah dengan tema "Manajemen Tujuan Digital (Kuantitatif) Yongkang". Dari tanggal 3 hingga 6 Juni, total 35 manajer menengah dan senior perusahaan berpartisipasi dalam pelatihan ini.
Para guru hebat berkumpul untuk mengajar.
Kelas pelatihan untuk kader kelompok ini memberikan penjelasan rinci tentang prinsip-prinsip manajemen perusahaan dan desain struktur organisasi proyek, deskripsi model OGSM tentang perencanaan strategis, analisis SWOT inovatif, dan struktur model bisnis.
Di satu sisi, dikombinasikan dengan masalah-masalah penting, masalah-masalah sulit, masalah-masalah kunci, isu-isu hangat, dll., dalam pengembangan perusahaan, dilakukan berbagai diskusi mendalam, curah pendapat, dan peningkatan metode manajemen. Di sisi lain, telah dibentuk model pengajaran yang relatif interaktif, yaitu, beberapa personel berperan sebagai siswa sekaligus guru, yang duduk di antara penonton untuk mendengarkan orang lain dan berbicara kepada semua orang di atas panggung, sehingga tercapai interaksi kelas yang baik dan peningkatan bersama.
Komunikasi interaktif mendorong peningkatan.
Pengajaran dosen tersebut jelas, kaya akan isi, terfokus, dekat dengan realitas, dengan relevansi, bimbingan, dan kepraktisan yang kuat. Hal ini tidak hanya menyelesaikan kebingungan ideologis, penyimpangan kognitif, dan masalah sulit dalam pekerjaan mahasiswa, tetapi juga sangat penting dan berdampak luas untuk situasi baru dalam membangun pijakan di posisi tersebut dan berkonsentrasi pada pekerjaan dengan baik.
Tim PK menunjukkan keahlian
Konten pelatihan kelas ini sangat kaya, berfokus pada teori dan profesionalisme, serta teknologi terkini dan kepraktisan.
Para peserta pelatihan menyelesaikan fase pertama program studi dalam kondisi intensitas tinggi selama 4 hari. Pemikiran teoretis, kualitas kemauan, pemikiran visioner, kemampuan manajemen, dan aspek-aspek lainnya telah sepenuhnya dipraktikkan dan ditingkatkan.
Semua orang mengatakan bahwa mereka akan mencurahkan diri pada pekerjaan mereka dengan antusiasme kerja yang lebih penuh, gaya kerja yang teliti dan cermat, serta memberikan kontribusi terbaik mereka untuk membangun pengembangan merek "Yonker" yang berkualitas tinggi.
Selain komunikasi dan interaksi, terdapat juga perluasan yang kaya.
Sejauh ini, fase pertama pelatihan kader kelompok 2021 telah selesai, tetapi pembelajaran selalu berlanjut. Sekali lagi, semoga para kader pemimpin penuh semangat untuk menjadi pejuang, kreatif dan pionir, berani menjadi kontributor. Ayo!
Waktu posting: 05 Juni 2021